落實“作風整頓年”活動動員會精神，這樣干

集團公司黨委開展“作風整頓年”活動是深入貫徹落實習近平總書記關于干部能力作風建設重要指示的重要舉措，是深入貫徹落實黨的十九屆六中全會和自治區第十二次黨代會精神，持續強化作風建設，推進全面從嚴治黨向縱深發展的具體實踐。為推動活動有力、有序開展，集團公司黨委書記、董事長戴毅在動員會上強調“一分部署，九分落實”，要求各單位各部門切實扛起責任、加強領導。落實工作責任、強化組織領導主要依靠明確兩個“牽頭”、制定兩張“圖”、做好兩個“結合”文章。

●明確好兩個“牽頭”

1.明確“帶頭人”。成立“作風整頓年”領導小組，由集團公司黨委書記、董事長任組長。各單位黨委成立相應機構，“一把手”負總責。各級領導干部要當好“關鍵少數”，發揮好示范帶動作用，確保工作落地生根、務實有效。

2.明確“帶頭部門”。黨群、紀檢部門發揮牽頭抓總作用，協調推進人才工作和作風建設各項工作，督促工作實施情況。

●制定好兩張“圖”

1.一張“路線圖”。集團公司黨委印發 “作風整頓年”活動實施方案，明確活動的指導思想、范圍對象、目標任務、整頓重點、工作措施、方法步驟和工作要求，為活動開展提供了重要的“路線圖”。

2.一張“作戰圖”。各單位黨委制定詳細的實施方案，進一步壓實責任，提供了“作戰圖”。

●做好兩篇“文章”

1.做好“結合”文章。處理好與今年各項工作的關系，做到合理安排、通盤考慮，確保兩不誤、兩促進。特別是處理好與職代會提出的“四件大事”“五個堅持”和“六個方面”具體工作措施的關系，對今年的工作進行再分析和再謀劃，理清工作思路和工作措施，牢牢把握工作主動權。處理好與項目建設、風險化解、生產經營等重點工作的關系，推動集團公司上下形成真抓實干、創先爭優、爭創一流的新局面。

2.做好“引導”文章。深入搞好宣傳發動，通過多種形式，加強對活動開展情況的宣傳報道，大力宣傳涌現出來的一些好經驗、好典型、好做法，強化輿論引導和結果導向，督促后進，使每一名干部職工都切實明確人才和作風建設的意義、內容、目標、重點和方法步驟，在集團公司上下形成一種人人愛學習、守紀律、講擔當、嚴秩序、比奉獻的良好氛圍。

作風關系事業成敗，人才關系企業未來。做好人才工作，抓好干部作風建設是關鍵。作為虎年開春、開工的第一件大事來抓，動員會只是集團黨委人才工作暨“作風整頓年”活動的開始。

（未完待續）